Este miércoles por la mañana se realizó una reunión en el Ministerio de Trabajo en la ciudad de Rosario para intentar destrabar el conflicto de los trabajadores municipales de San Lorenzo nucleados en Adetram.
La semana pasada alrededor de 35 trabajadores afiliados a la Asociación de Trabajadores Municipales (Adetram) se manifestaron con quema de cubiertas y corte de calles durante tres días, en las inmediaciones de la Municipalidad, para hacer oír sus pedidos.
Este miércoles, se realizó una reunión entre las partes, para intentar destrabar este conflicto y se encontraron los representantes del ejecutivo Ariel Santa Cruz, jefe de personal, y el abogado Juan José Cairo, integrantes del gremio Adetram, entre ellos su secretario general Carlos “Lito” Ramírez y Gerardo Canseco por el Ministerio de Trabajo.
Tras la Reunión, Ramírez contó: “hicimos un acta sobre los reclamos que llevamos y esperamos que el Ministerio de un dictamen y hasta que no se expidan quedamos sujetos hasta su decisión” y remarcó: “hasta ahora no hay ningún acuerdo”.
La determinación del Ministerio de Trabajo de la provincia se podría conocer la semana próxima.
Los reclamos
Los reclamos que los trabajadores nucleados en Adetram realizan al municipio sanlorencino son: “adicionales descontados en forma unilateral abonados durante meses bajo el ítem 255; incumplimiento de entrega de indumentaria de trabajo a varios sectores y que se acumulan ya dos períodos de entregas; discriminación para con nuestros afiliados; falta de seguridad en los transportes que trasladan personal; falta de elementos de seguridad para el personal de desmalezamiento; falta de transporte para el personal de limpieza de dispensarios; otorgar el ítem 64 “equipo pesado” a los compañeros desmalezadores igualando los derechos con el resto de los trabajadores del sector; ítem 55 por riesgo laboral; remuneración funcional adicional a los compañeros del Centro Cultural que fueron perjudicados retirándolos de sus haberes; reconocimiento de la categoría 16 por docentes municipales a las maestras jardineras; exigimos también que se cumpla el mandato estatutario que exige equidad remunerativa de los agentes con idénticas situaciones de revista”.
Por otra parte, entre los detalles que se presentaron en la cartera laboral, desde el gremio se manifestó: “se exige al Ejecutivo Municipal abandonar definitivamente las prácticas discriminatorias (siempre en perjuicio de nuestros afiliados) respecto a la distribución de horas extras que desde hace tiempo se vienen administrando en forma desigual, encontrándonos con personal privilegiado que goza de gran cantidad de horas, con amplias facilidades para autorización, contra otros que pueden sólo acceder a unas pocas horas con enormes dificultades para hacer efectivo su pago”.
No hay comentarios:
Publicar un comentario